1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解. 2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系; 4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、 重要客户等。 5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追 踪。 6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等; 7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议; 8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动; 9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见; 10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案; 11、 撰写公司总经理会议、 专题研讨会等会议纪要， 跟进落实会议内容， 即使调整执行偏差， 协助各部门解决落实过程中的困难; 12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业 文化氛围; 13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核; 14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动 年检等工作。 15、完成总经理临时交办的其他任务。