一、招聘要求：男女不限，中专及以上学历，男168CM及以上、女158CM及以上，18-28岁形象及普通话较好，会电脑，无纹身、疾病以及犯罪记录。 二、工作职责：负责高速公路收费。 三、薪资福利： 1、薪资标准：试用期2-3个月，2000元/月左右（底薪1700+补贴）；转正后月综合收入2500-3200元（底薪1700+绩效考核+补贴+全勤奖+加班工资），年终奖2000-4000元（根据效益以及个人年度综合评定确定），过节费（春节800元、小节200-400元不等），综合年薪4-4.5万左右。 Δ备注1：“绩效考核”分为“ABCD”四个等级，基础绩效为510元，A级是2倍1020元、B级是1.5倍即715元、C级是一倍510元、D级则为0.5倍255元。 Δ备注2：“补贴”如交通补贴、零点班补贴、延时工作补贴、妆容补贴、环境补贴、高低温补贴、工龄补贴、班长岗位补贴等，一般职员月度补贴为400-600元。 2、福利标准：五险一金（入职即购买）；包吃住（非上班期间也可提供吃住）；其它福利。 Δ备注：“五险一金”15号之前到岗的当月就开始买、15号以后入职的则下月开始买。 四、合同形式：直签合同，首签2-3年（以单位规定为准）。 五、工作时间：上四休二（四班三运转、八小时工作制）；早班8:00-16:30，晚班16:30-8:00（中途休息4个小时）。“其中一套班”要上一个白班、一个夜班（轮流制），个别情况上班时间另算。（具体以单位规定为准） 六、工作地点：成都某高速公路全线（单位根据“需求以及户籍所在地”就近进行分配）。